Reforma laboral 2027 y reloj checador obligatorio: qué cambia para la contratación en tu empresa

Reforma laboral 2027 y reloj checador obligatorio.

La reforma laboral 2027 y el reloj checador obligatorio ya son tema en México: el 1 de mayo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que adiciona la fracción XXXIV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que obliga a registrar electrónicamente la jornada laboral de cada persona trabajadora.

¿Por qué elegir 3R?

Contamos con especialistas en reclutamiento y selección de personal que trabajan de la mano con nuestros clientes para identificar y cubrir sus necesidades con alto grado de calidad y servicio, presentándote candidatos que contribuyan al crecimiento y eficiencia de tu organización.

Prepara tu contratación para la reforma laboral 2027. Nuestros especialistas te brindarán una solución a la medida de tu necesidad.

Puntos clave de la reforma laboral 2027.

Prueba nuestro servicio y descubre la forma más rápida y eficiente de encontrar talento. En las primeras 72 horas, te enviaremos candidatos perfilados que cumplen con tus requisitos.

¿Qué cambia para la contratación en tu empresa?

Con la reforma laboral 2027, cada contratación deberá respaldarse con un registro electrónico confiable de la jornada laboral. Estos son los puntos clave para tu empresa:

Es la nueva obligación patronal: registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización, y proporcionarla a la autoridad cuando se le requiera.

La obligación inicia el 1 de enero de 2027, cuando arranca la primera fase de implementación de la semana laboral de 40 horas en México.

Todas las personas empleadoras: el registro electrónico de la jornada es una obligación patronal general.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitirá las disposiciones de carácter general que definirán los criterios específicos para cumplir con el registro.

Agencia de reclutamiento en Ciudad de México

Tenemos el mejor talento.

¿Necesitas preparar la contratación de tu empresa para la reforma laboral 2027? Nosotros te ayudamos. Contamos con una base de datos actualizada con los mejores perfiles del sector, permitiendo focalizar la búsqueda con los mejores tiempos del mercado e identificando los perfiles por experiencia, habilidades, dominio de idiomas, ubicaciones y más.

¿Qué se publicó?
Seguridad Informatica
Analista de datos
Redes y servidores

Última actualización: 20 de octubre de 2026

¿Tienes dudas?

Con más de 13 años de experiencia, hemos desarrollado una metodología que nos lleva al cumplimiento de los requerimientos de nuestros clientes, en el reclutamiento y selección de su personal.

Nuestros Ejecutivos de Cuenta, parten del perfil y descriptivo de puesto para difundir las ofertas laborales e iniciar la preselección de candidatos hasta asegurar que cumplan con los requerimientos del puesto.

No exactamente: la ley obliga a registrar electrónicamente la jornada laboral, sin especificar un dispositivo o tecnología. Lo que se debe demostrar es el registro confiable, no un equipo en particular. a través de diferentes herramientas.

El horario de inicio y de finalización de la jornada de cada persona trabajadora, y debe proporcionarse a la autoridad cuando se le requiera.ífica de acuerdo al perfil y descriptivo de puesto que nuestros clientes necesitan para el éxito de tu área de TI en tu organización.

Desde el 1 de enero de 2027, una vez que la STPS emita las disposiciones de carácter general correspondientes.

No: la redacción es tecnológicamente neutral. La STPS definirá los criterios específicos en las disposiciones de carácter general.

En 3R somos una agencia de reclutamiento Empresa de reclutamiento que adaptamos nuestros procesos a los de nuestros aliados, siendo una extensión de su área de RR.HH., llevando a cabo la selección de candidatos tal como lo hacen nuestros clientes, logrando reducción de tiempos y costos para ellos.

Como empresa de reclutamiento líder en México, contamos con un Applicant Tracking Systems propio que nos permite eficientar los procesos y aprovechamos la tecnología y herramientas de AI para la búsqueda focalizada de candidatos, ofreciendo los mejores tiempos del mercado.

Las empresas necesitarán procesos de contratación documentados y un registro confiable de la jornada desde la incorporación de cada persona trabajadora. Contamos con amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal para ayudarte a prepararte.

Agencia de reclutamiento en CDMX